مبانی نظری ارزیابی تاثیر میزان استفاده از فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی

هدف از این میباشد مشخصات فایل تعداد صفحات124حجم1/537 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود مبانی نظری پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت ارزیابی تاثیر میزان استفاده از فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی مقدمه: اطلاعات همانند خونی است كه در كمبانی نظری ارزیابی تاثیر میزان استفاده از فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی|42053618|an|تاثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی,تاثیر فناوری بر ساختار سازمانی,رابطه بین تکنولوژی و ساختار سازمانی,اثر تکنولوژی بر ساختار سازمانی,تکنولوژی سازمانی,مبانی نظری میزان تاثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی,دانلود فصل دوم پایان نامه مدیریت,نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت
با سلام و درود خدمت خدمت شما پژوهشگر عزیز در این مطلب از سایت فایل با عنوان مبانی نظری ارزیابی تاثیر میزان استفاده از فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی هم اکنون آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب مراجعه نمایید .

هدف از این میباشد


مشخصات فایل
تعداد صفحات124حجم1/537 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc
توضیحات کامل
دانلود مبانی نظری پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریتارزیابی تاثیر میزان استفاده از فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی مقدمه:اطلاعات همانند خونی است كه در كالبد سازمان جریان می‌یابد و به آن حیات می‌بخشد، اطلاعات می‌تواند فرایند تصمیم‌گیری را در مورد ساختار، تكنولوژی و نوآوری تغذیه نماید، و همچنین اطلاعات همانند یك رگ حیاتی است كه سازمان را به عرضه كنندگان مواد اولیه و مشتریان متصل می‌سازد، توسعه فن‌آوری اطلاعات مانند كامپیوترها و وسایل ارتباط الكترونیكی ماهیت بسیاری از كارهای دفتری را دگرگون كرده‌اند، شبكه‌های كار در خانه و خودكار شدن، امكان محدود كردن بعضی بخشها و كاهش تعداد كاركنان سازمان را فراهم آورده‌اند. از این پدیده‌ها (فن‌آوری اطلاعات) ممكن است چنین استنباط شود كه سازمانهای بزرگ كوچكتر می‌شوند و گرایش بسوی انواع انعطاف‌پذیرتر و كوچكتر سازمان نیرومندتر می‌شود. فن‌آوری اطلاعات همچنین می‌تواند منجر به تغییرات نسبتاً وسیعی در سطح بین‌المللی باشد. زیرا این فن‌آوریهای اطلاعاتی و كامپیوترها می‌توانند تاثیر شدیدی بر عملكردهای اقتصادی و اجتماعی و مناسبات جهانی داشته باشند. هم در پیش‌بینیهای خوشبینانه از نظر ابعاد مثبت تاثیرات فن‌آوری اطلاعات بر شیوه‌های زندگی و هم در بدبینیهای موجود نسبت به تاثیرات مخرب آن عناصری از واقعیت نهفته است، به هر تقدیر، بر بازار كار و شیوه زندگی تاثیر خواهد نهاد. در حال حاضر فن‌آوری اطلاعات مهمترین مساله‌ای نیست كه یك كشور بخصوص با آن روبرو باشد بلكه تجلی آن بعنوان سریع‌التغیرترین عامل اقتصاد بسیاری از كشورها، مساله‌ساز است. این فن‌آوری به سرعت در حال بهسازی و ارتقاست و هزینه‌ها با سرعت قابل توجه كاهش می‌یابند. دامنه كاربرد آن بسیار وسیع است و در غالب صنایع تاثیرات آن بر قیمت تمام شده محصول از نظر سهم هزینه‌های مربوط به نیروی انسانی از اهمیت بسیار برخوردار است. همچنین كاربرد این فن‌آوریهای اطلاعاتی در سازمانها در حكم یكی از منابع و دارائیهای با ارزش سازمانی است و انتخاب و تعیین استراتژی صحیح برای كاربرد آن ضروری است.البته در مرحله اول این مطلب برای بسیاری از مدیران سازمانها چندان پذیرفتنی نیست و برخورد با اطلاعات در حكم منبعی همپایه همچون نیروی انسانی، مواد اولیه، منابع مالی و … و گاه مهمتر از این‌ها، امر راحتی نیست. حتی برای بسیاری از مدیران سطح اجرایی نیز، تلقی عنصری غیر ملموس در حكم منبع اصلی امكانات حیاتی، مشكل است. اما اگر درست توجه كنیم می‌بینیم كه چطور این عناصر غیر ملموس، بر بالا رفتن بهره‌وری و سوددهی هر سازمانی و بهینه‌سازی اتخاذ تصمیمات مدیران راهبردی تاثیر می‌گذارند. اطلاعات در حیات هر سازمانی می‌تواند نقش مهمی را بعهده داشته باشد. در واقع اطلاعات وسیله‌ای است كه امكان استفاده بهتر و مناسبتر از منابع ملموس سازمان را برای مدیریت فراهم می‌آورد. اطلاعات در سازمان غالباً به شكل موثری اداره نمی‌شود و با وجود آنكه در بسیاری از سازمانها، اطلاعات با فن‌آوری پیشرفته همراه شد و نظام‌های پیچیده خودكار برای خدمات اطلاعات و همچنین نظامهای خودكار دفتری و اداری در سطح وسیع به كار گرفته می‌شوند، هنوز در مورد مسئله مدیریت این نظامها و مراكز خدمات اطلاعاتی و چگونگی و میزان كاربرد این فن‌آوریها و مدیریت منابع اطلاعاتی بحث و بررسی دقیق و مفصلی نشده یا اجرا نگردیده است.می‌توان اولین گام برای كاربرد فن‌آوریهای اطلاعاتی را آگاهی مدیران از ارزش بالقوة آن دانست. همان‌ طوری كه با فعالتر شدن مدیریت، بكارگیری اصول و علوم آن ساده‌تر گردید، با ارج نهادن به نقش اطلاعات در سازمان به كاربرد فن‌آوریهای اطلاعاتی و نیز نقش‌آفرینی اطلاعات در تصمیمات و استراتژیهای مدیریتی و چگونگی بهره‌گیری از آن آگاه‌تر خواهیم شد. کلمات کلیدی:فناوری اطلاعاتساختار سازمانیتاثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی

فهرست مطالب

فصل دوم :ادبیات نظری و تجربی تحقیق 15قسمت اول:فن‌آوری اطلاعات 16مقدمه: 17تكنولوژی (فن‌آوری) : 191- پژوهش وود وارد: 223 ـ مطالعات جیمز تامپسون: 26تعریف فن‌آوری اطلاعات: 28تاریخچه فن‌آوری اطلاعات: 30مولفه‌های فن‌آوری اطلاعات: 37معرفی چند نمونه از فن‌آوریهای اطلاعاتی: 38ـ كاربرد فن‌آوری اطلاعات در سازمانها: 41ب) كاربرد اطلاعاتی: 42ناخشنودی از فن‌آوری اطلاعات در سازمان: 43خشنودی از فن‌آوری اطلاعات در سازمان: 442 ـ بیمارستان كینگستون: 45سیستم اطلاعات چیست؟ 46سیستمهای اطلاعاتی در سازمان: 501 ـ سیستم اطلاعات مدیریت(MIS) 50سیستمهای اطلاعات مدیریت چهار گونه گزارش تولید می‌كند: 51ـ سیستمهای پشتیبانی تصمیم‌گیری با بازده قوی: 53خصوصیات سیستمهای پشتیبانی تصمیم‌گیری: 53ـ عوامل مهم در موفقیت سیستم پشتیبانی تصمیم‌گیری: 55معماری سیستم پشتیبانی تصمیم‌گیری: 56سیستم اتوماسیون اداری(OAS) 57سیستم اطلاعاتی عملیاتی TPS 60سیستمهای كارهای دانش‌بر KWS : 61سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی: 63مزایای فن‌آوری اطلاعات: 66محدودیتهای فن‌آوری اطلاعات: 67قسمت دوم:سازمان و ساختار سازمانی 69مقدمه: «چرایی مطالعه سازمان» 70نگاهی به تعاریف سازمان: 71ـ سازمان از نظر «Pfiffner & sherwood»: 72سازماندهی (Organizing): 781- سازماندهی بر مبنای وظیفه یا هدف. 793- سازمان بر مبنای منطقه عملیاتی (جغرافیایی) 854- سازماندهی بر مبنای زمان: 876- سازمان مبتنی بر بازار: 90نقاط قوت و ضعف ساختار ماتریس: 94ابعاد ساختاری: 102فنون رسمی سازی: 105نسبتهای پرسنلی: 112فرهنگ چه می‌كند؟ 121قسمت سوم:پیشینه تحقیق 123پیشینه تحقیق: 124الف) تحقیقات خارج از كشور: 1241- بررسی و پژوهش اسمیت 124بررسی و پژوهش ویگاند: 125تحقیق فیفرولبلباسی: 126تحقیقات تریست و بمفورد: 128ب) تحقیقات انجام شده در ایران: 129خلاصه و نتیجه گیری از فصل دوم: 132قسمت چهارم:- ساختار و تشكیلات شركت سهامی بیمه ایران ، بیمه چیست؟ نگاهی به بیمه ایران: معرفی مجتمع‌ها و شعب بیمه‌ای شركت سهامی بیمه ایران در شهر تهران:




"