تاثیر فناوری اطلاعات و بررسی سیستمهای اطلاعاتی در سازمان

هدف از این پایان نامه رشته مدیریت می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات52حجم0/296 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود پایان نامه رشته مدیریت مقدمه: فنآوری اطلاعات در سازمانها دارای كاربردهای متفاوتی است، بیشتر صاحب نظران این گونه كاربردها را به تاثیر فناوری اطلاعات و بررسی سیستمهای اطلاعاتی در سازمان|42053619|an|فناوری اطلاعات,ساختار سازمانی,تاثیرات IT در سازمان,تاثیر فناوری اطلاعات بر سازمان,بررسی سیستمهای اطلاعاتی در سازمان,دانلود پایان نامه تاثیر فناوری اطلاعات بر سازمان,تاثیر فناوری اطلاعات و بررسی سیستمهای اطلاعاتی در سازمان,دانلود پایان نامه رشته مدیریت
با سلام و درود خدمت خدمت شما پژوهشگر عزیز در این مطلب از سایت فایل با عنوان تاثیر فناوری اطلاعات و بررسی سیستمهای اطلاعاتی در سازمان هم اکنون آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب مراجعه نمایید .

هدف از این پایان نامه رشته مدیریت می باشد


مشخصات فایل
تعداد صفحات52حجم0/296 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc
توضیحات کامل
دانلود پایان نامه رشته مدیریت مقدمه:فن‌آوری اطلاعات در سازمانها دارای كاربردهای متفاوتی است، بیشتر صاحب نظران این گونه كاربردها را به دو گونه طبقه‌بندی نموده‌اند:الف ـ كاربرد عملیاتی : استفاده از فن‌آوری اطلاعات در یك وظیفه تخصصی را كاربرد عملیاتی فن‌آوری اطلاعات می‌نامند. تهیه لیست حقوق، صدور احكام كارگزینی، پیش‌بینی موجودی، برنامه ریز تولید و توزیع و تخصیص نیروی كار، هزینه‌ یابی صنعتی، تهیه صورتهای مالی و سود و زیان و دیگر وظایف تخصصی از جمله زمینه‌های كاربرد عملیاتی فن‌آوری اطلاعاتی هستند. در این سطح فن‌آوری اطلاعات و رایانه‌ موجب گسترش خودكار شدن كارها و امور اداری گشته و در نتیجه به انجام اقتصادی‌تر كارها و سرعت در انجام آنها می‌انجامد.كاربرد عملیاتی فن‌آوری اطلاعات در سازمانها چهار پیامد عمده را در پی داشته است:1 ـ افزایش بهره‌وری2 ـ افزایش اثر بخشی از طریق كاهش هزینه‌های عملیاتی كه این كاهش از چند جهت امكان پذیر می‌گردد. با ورود فن‌آوری اطلاعات به سازمان نیاز به نیروی انسانی كاهش می‌یابد. فن‌آوری اطلاعات با ایجاد امكان دسترسی به اطلاعات دقیق راجع به مواردی مانند سطح موجودی سبب كاهش هزینه‌های عملیاتی می‌گردد، و نیز موجب كاهش سطح ضایعات و زمان لازم برای تولید می‌گردد. 3 ـ ارائه روشهای كنترل فعالیتهای منابع انسانی4 ـ افزایش قدرت رقابت سازمان در اثر پیشرفتهای حاصله در كنترل كیفی و نوآوری ب) كاربرد اطلاعاتی:كاربرد اطلاعاتی فن‌آوری اطلاعات سبب تسهیل در جمع‌آوری و ذخیره و انتشار اطلاعات می‌گردد. به عبارت دیگر اگر رایانه و دیگر فن‌آوریهای عملیاتی در نقش كاربرد عملیاتی بعنوان یك عنصر و عامل اصلی در جمع‌آوری، انتقال و انتشار اطلاعات بر اساس اهداف، مقررات و استانداردهای سازمان كمك می‌نماید. برنامه ریزی آموزشی، تحقیقات بازار، تحقیق در عملیات، پیش بینی فروش و … از جمله زمینه‌های كاربرد اطلاعاتی فن‌آوری اطلاعات می‌باشند. كاربرد اطلاعاتی فن‌آوری اطلاعات نیز چهار نتیجه در پی دارد:1 ـ كمك به انتشار اطلاعات رسمی در سازمان2 ـ افزایش هماهنگی بیشتر بین واحدهای اصلی و فرعی سازمان3 ـ دستیابی به سیستمهای اطلاعات مدیریت استاندارد و پیشرفته.4 ـ تامین اطلاعات لازم برای تصمیم‌گیری سریع و دقیق.(غفاری مؤید، 1379، ص 47) کلمات کلیدی:فناوری اطلاعاتساختار سازمانیتاثیر فناوری اطلاعات بر سازمانبررسی سیستمهای اطلاعاتی در سازمان فهرست مطالب 1مقدمه: 3تكنولوژی (فن‌آوری) : 51- پژوهش وود وارد: 7نمودار (1 ـ 2) طبقه‌بندی وود وارد از صد شركت برتیانیا بر اساس سیستم تولید. 113 ـ مطالعات جیمز تامپسون: 12جدول (1 ـ 2) روابط بین عوامل سازمانی با انواع فن‌آوری 14تعریف فن‌آوری اطلاعات: 14تاریخچه فن‌آوری اطلاعات: 16(2 ـ 2. نمودار تاریخچه فن‌آوری اطلاعات) 18مولفه‌های فن‌آوری اطلاعات: 22معرفی چند نمونه از فن‌آوریهای اطلاعاتی: 23ـ كاربرد فن‌آوری اطلاعات در سازمانها: 26ب) كاربرد اطلاعاتی: 27ناخشنودی از فن‌آوری اطلاعات در سازمان: 28خشنودی از فن‌آوری اطلاعات در سازمان: 292 ـ بیمارستان كینگستون: 30سیستم اطلاعاتچیست؟ 31نمودار 3 ـ 2 نمایش هندسی سیستم اطلاعاتی 31نمودار 2 ـ 4 عناصر تشكیل دهنده یك سیستم اطلاعات 33سیستمهای اطلاعاتی در سازمان: 351 ـ سیستم اطلاعات مدیریت(MIS) 35سیستمهای اطلاعات مدیریت چهار گونه گزارش تولید می‌كند: 36نمودار 5 ـ 2 روند رسیدن اطلاعات به مدیران را در یك سیستم اطلاعاتی نشان می‌دهد. 37ـ سیستمهای پشتیبانی تصمیم‌گیری با بازده قوی: 38خصوصیات سیستمهای پشتیبانی تصمیم‌گیری: 38جدول 2 ـ 2 مقایسه سیستم اطلاعات مدیریت و سیستم پشتیبانی تصمیم، (بهان، هولمز، 1377) 40ـ عوامل مهم در موفقیت سیستم پشتیبانی تصمیم‌گیری: 40معماری سیستم پشتیبانی تصمیم‌گیری: 41نمودار 6-2- نمایش معماری سیستم پشتیبانی تصمیم‌گیری 42سیستم اتوماسیون اداری(OAS) 42سیستم اطلاعاتی عملیاتی TPS 44سیستمهای كارهای دانش‌بر KWS : 45سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی: 47نمودار شماره 7 ـ 2 سیستمهای فرعی اطلاعاتی در سازمان 48جدول 3 ـ 2 مقایسة سیستم‌های اطلاعاتی(Ess; Dss; MIS; OAS; Tps) 49مزایای فن‌آوری اطلاعات: 50محدودیتهای فن‌آوری اطلاعات: 51




"